【摘要】当前，铁路企业正处于一个内部管理体制和外部经营环境都在发生深刻的变化的特殊时期，机会与竞争并存。在这样的情况下，铁路企业应当充分认识并发挥人力资源管理工作在企业现代化管理中的前瞻性、系统性作用，同时认真分析当前内部员工培训所存在的问题并采取有效的措施进行解决，以便为铁路企业的稳健发展提供科学合理的人力资源保障。
【关键词】
《现代养生》 2015-11-19
《商业文化》 2015-11-19
《山东医药》 2015-11-19
《现代养生》 2015-11-19
《保定学院学报》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-20
《中国卫生产业》 2015-11-20
《工程管理前沿》 2015-11-20
010-56259535
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