中教数据库
我是读者 我是作者 期刊社 学术百科
期刊
期刊
论文
    中教数据库 > 商业文化 > 文章详情

    浅谈公共组织绩效考核量化难题

    更新时间:2015-11-19

    《商业文化》2015年9期
    收藏 下载 投稿 纸媒订阅

    【摘要】本文结合量化绩效考核的重要意义，通过分析绩效考核难以量化的主要原因和后果，从考核方式、考核周期、考核指标、考核运用“四个维度 ”，针对单位、专业、部门、全员的“四个量化”，提出量化绩效考核相关措施和对策。

    【关键词】

    48 2页 免费

    发表评论

    登录后发表评论 (已发布 0条)

    点亮你的头像 秀出你的观点

    0/500
    以上留言仅代表用户个人观点，不代表中教立场
    相关文献
    相关期刊

    《钢铁研究》

    《固体力学学报（英文版）》

    《光通信研究》

    《光通信技术》

    热门文献

    精选文献

    推荐期刊

    010-56259535

    关注中教数据库

    Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved

    京ICP备2021021570号-13

    京公网安备 11011102000866号