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    浅谈公共组织绩效考核量化难题

    更新时间:2015-11-19

    《商业文化》2015年9期
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    【摘要】本文结合量化绩效考核的重要意义，通过分析绩效考核难以量化的主要原因和后果，从考核方式、考核周期、考核指标、考核运用“四个维度 ”，针对单位、专业、部门、全员的“四个量化”，提出量化绩效考核相关措施和对策。

    【关键词】

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