【摘要】摘 要 ：本文就管道公司推行全员绩效考核工作以来， 各级管理者和员工对绩效考核管理在认识和方法等方面存在的一些常见性误区， 进行了深刻分析，并提出了消除这些误区的具体思路和意见，通过分析、抛砖引玉，旨在进一步促进管理者和员工转变观念，探究和掌 握实施绩效管理的正确方法，以使公司绩效管理更规范、更深入、更有效。
【关键词】
《商业文化》 2015-11-19
《商业文化》 2015-11-19
《商业文化》 2015-11-19
《商业文化》 2015-11-19
《中国卫生产业》 2015-11-20
《保定学院学报》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-20
《工程管理前沿》 2015-11-20
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
发表评论
登录后发表评论 (已发布 0条)点亮你的头像 秀出你的观点